Asicon Consulting...

Ascender a un rol de gerencia requiere un nuevo conjunto de habilidades. El programa de liderazgo y gestión lo lleva de roles técnicos y operativos a un líder convincente listo para motivar e inspirar la cultura y el rendimiento del equipo.

Contenido:

• Alinee la visión, los valores y la estrategia de la organización con los objetivos del equipo, las acciones y los sistemas de gestión del desempeño.
• Entrenar, mentor y dar retroalimentación a los miembros del equipo.
• Motivar y comprometer a las demás.
• Evalúa y adapta tu estilo de gestión.
• Influir y aumentar el rendimiento del equipo.
• Aplica el poder, la autoridad y la influencia de manera significativa.
• Identificar e iniciar oportunidades de crecimiento, cambio e innovación.
• Abrace la diversidad y construya una cultura de equipo colaborativo.
• Adapte su estilo de liderazgo a la situación y el contexto.
• Comprenda la ética y la integridad y equilibre mejor las necesidades personales y comerciales.
• Implemente con éxito su plan de acción personal.
• Coloque a las personas en el Centro de Cambio y lidere con inteligencia emocional.
• Influya en una amplia gama de partes interesadas, a menudo sin autoridad, alineando corazones y mentes a nuevas formas de hacer las cosas, rápidamente.
• Encuentre formas adaptativas de contribuir y beneficiarse de sus relaciones estratégicas.

Requisitos:

• Grupo mínimo de 6 participantes.
• Espacio físico con pizarra y mesa.

Incluye:

• Certificado de participación.
• Material impreso del curso.
• Descuentos escalonados para grupos mayores de 10, 15 o 20 participantes.

• Por qué tercerizar recursos y servicios?