Curso de desarrollo de liderazgo y gestión

Ascender a un rol de gerencia requiere un nuevo conjunto de habilidades. El programa de liderazgo y gestión lo lleva de roles técnicos y operativos a un líder convincente listo para motivar e inspirar la cultura y el rendimiento del equipo.
Contenido:
- Alinee la visión, los valores y la estrategia de la organización con los objetivos del equipo, las acciones y los sistemas de gestión del desempeño.
- Entrenar, mentor y dar retroalimentación a los miembros del equipo.
- Motivar y comprometer a las demás.
- Evalúa y adapta tu estilo de gestión.
- Influir y aumentar el rendimiento del equipo.
- Aplica el poder, la autoridad y la influencia de manera significativa.
- Identificar e iniciar oportunidades de crecimiento, cambio e innovación.
- Abrace la diversidad y construya una cultura de equipo colaborativo.
- Adapte su estilo de liderazgo a la situación y el contexto.
- Comprenda la ética y la integridad y equilibre mejor las necesidades personales y comerciales.
- Implemente con éxito su plan de acción personal.
- Coloque a las personas en el Centro de Cambio y lidere con inteligencia emocional.
- Influya en una amplia gama de partes interesadas, a menudo sin autoridad, alineando corazones y mentes a nuevas formas de hacer las cosas, rápidamente.
- Encuentre formas adaptativas de contribuir y beneficiarse de sus relaciones estratégicas.
Requisitos:
- Grupo mínimo de 6 participantes.
- Espacio físico con pizarra y mesa.
Incluye:
- Certificado de participación.
- Material impreso del curso.
- Descuentos escalonados para grupos mayores de 10, 15 o 20 participantes.