Desarrollo de liderazgo y gestión

Ascender a un rol de gerencia requiere un nuevo conjunto de habilidades. El programa de liderazgo y gestión lo lleva de roles técnicos y operativos a un líder convincente listo para motivar e inspirar la cultura y el rendimiento del equipo.

Contenido:

  • Alinee la visión, los valores y la estrategia de la organización con los objetivos del equipo, las acciones y los sistemas de gestión del desempeño.
  • Entrenar, mentor y dar retroalimentación a los miembros del equipo.
  • Motivar y comprometer a las demás.
  • Evalúa y adapta tu estilo de gestión.
  • Influir y aumentar el rendimiento del equipo.
  • Aplica el poder, la autoridad y la influencia de manera significativa.
  • Identificar e iniciar oportunidades de crecimiento, cambio e innovación.
  • Abrace la diversidad y construya una cultura de equipo colaborativo.
  • Adapte su estilo de liderazgo a la situación y el contexto.
  • Comprenda la ética y la integridad y equilibre mejor las necesidades personales y comerciales.
  • Implemente con éxito su plan de acción personal.
  • Coloque a las personas en el Centro de Cambio y lidere con inteligencia emocional.
  • Influya en una amplia gama de partes interesadas, a menudo sin autoridad, alineando corazones y mentes a nuevas formas de hacer las cosas, rápidamente.
  • Encuentre formas adaptativas de contribuir y beneficiarse de sus relaciones estratégicas.

Requisitos:

  • Grupo mínimo de 6 participantes.
  • Espacio físico con pizarra y mesa.

Incluye:

  • Certificado de participación.
  • Material impreso del curso.
  • Descuentos escalonados para grupos mayores de 10, 15 o 20 participantes.