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Costa Rica contará en 2023 con 12 días feriados, de los cuales tres son de pago no obligatorio y cuatro se trasladan para Lunes.

Como parte de los esfuerzos para promover la reactivación del sector turismo, el cual se ha afectado por la pandemia, se creó la Ley 9875, que traslada los feriados a los lunes durante los años 2020 al 2024 con el fin de alargar los fines de semana y extender los períodos vacacionales de las personas en los centros turísticos.

Otro tema importante es la creación de un feriado nuevo que por Ley 9526, declara el día 31 de agosto de cada año como el día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense y también indica que durante 2021, 2022 y 2023 se traslada al domingo siguiente, por lo que en 2023 se traslada al domingo 3 de setiembre.

En cuanto a los feriados de pago no obligatorio, según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, "las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria. Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el día feriado de pago no obligatorio. Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple".

Información extraída y resumida del sitio Web de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.