Publicado.: Agosto 15, 2024
 

El 15 de agosto se celebra en Costa Rica el Día de la Madre, una fecha especial dedicada a honrar y agradecer a las madres por su amor, dedicación y sacrificio. Es un día festivo en todo el país, donde las familias se reúnen para rendir homenaje a las madres con gestos de cariño, regalos y celebraciones familiares. Es un momento para reconocer la importancia del papel de la madre en la sociedad y en el hogar, y para expresar gratitud por todo lo que hacen.

Legislación laboral:

  • Fecha oficial:

    Jueves 15 de Agosto, 2024.

  • Fecha de disfrute:

    Jueves 15 de Agosto, 2024.

  • Tipo de feriado:

    Pago obligatorio.

  • Ley:

    Ley N.° 2 del 15 de noviembre de 1932

Normativa:

"La normativa expresa que todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del feriado, por ese motivo, no se les puede obligar a laborar, únicamente si están de acuerdo con hacerlo."

"Si la persona se opone a trabajar, no puede realizársele ninguna sancionar por esta causa. Se exceptúa de esta regla lo establecido en los artículos 150 y 151 del Código de Trabajo."

"Para el reconocimiento salarial, la legislación indica que los centros de trabajo que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen el salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, se pagarían los días laborados de esa semana y se adiciona el valor de un día por el día feriado de pago obligatorio. Si se trabaja el feriado, se agrega otro salario sencillo para completar el pago doble."

"Las empresas cuya modalidad de pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes aun si no trabajan el feriado. Si se trabaja ese día, se debe cancelar el salario de un día adicional dentro del pago por el feriado laborado."

"En el caso de trabajar horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio doble, quiere decir que el valor de la hora extra laborada en feriado es triple."

"Es importante recordar que, independientemente de si la empresa sea nacional, transnacional o internacional, debe conceder este feriado."

Fuente: Sitio Web del Ministerio de Trabajo (MTSS) www.mtss.go.cr